پروپوزال مهم ترین بخش جهت انجام یک پروسه تحقیقاتی از جمله پایان نامه می باشد. در واقع هر گونه اشتباهی در پروپوزال سبب شکست پایان نامه می گردد و باید جهت انجام این بخش دقت و تلاش کافی نمود. پروپوزال مدیریت منابع انسانی کلید اولیه جهت انجام پایان نامه این رشته می باشد که انتخاب موضوع لزومه اصلی انجام آن است. تحقیق، مطالعه کامل و مشاوره از افراد توانمند جهت تکمیل و تدوین پروپوزال سبب می شود پروپوزال راحت تر و سریع تر پذیرش بگیرد و زودتر بتوان نگارش پایان نامه را آغاز کرد.
روش انجام پروپوزال مدیریت منابع انسانی
رشته مدیریت منابع انسانی یا human resource management جز رشته های دانشگاهی می باشد که انجام پایان نامه جز ملزومات اصلی جهت فارغ التحصیلی دانشجویان این رشته است و برای انجام پایان نامه باید ابتدا پروپوزال جامعی از آن را تنظیم نمود. روش انجام پروپوزال مدیریت منابع انسانی بدین صورت است، که ابتدا با تحقیق بر روی بخش های مورد نیاز و کاربردی قسمت های مختلف این رشته به انتخاب موضوع روی آورده و سپس جهت محتوا گذاری آیتم های آن اقدام می شود. پروپوزال مدیریت منابع انسانی بیشتر پیرامون مباحث مدیریتی و تامین نیروی انسانی و سامان دهی آن صورت می گیرد.
مراحل انجام پروپوزال مدیریت منابع انسانی
مراحل انجام پروپوزال مدیریت منابع انسانی به صورت زیر می باشد: ۱- مطالعات مقالات و پایان نامه های مرتبط با رشته مدیریت منابع انسانی ۲- مشاوره با اساتید و فارغ التحصیلان این بخش جهت انتخاب موضوع ۳- دریافت فایل راهنمای تنظیم پروپوزال از وب سایت دانشگاه ۴- تدوین اهداف کلی و جزئی انجام پایان نامه ۵- تنظیم بخش های مهمی چون: سوالات اصلی مطرح پایان نامه، فرضیه ها، نکات و مشکل پیش رو و روش های جمع آوری نمونه و تحلیل آن ها ۶- زمان بندی مورد نیاز جهت انجام پایان نامه